Integriteit
Integriteit bepaalt voor een belangrijk deel de kwaliteit van de organisatie en de wijze waarop anderen tegen de organisatie aankijken. Denk je aan integriteit, dan denk je aan vertrouwen en betrouwbaarheid. Integriteitskwesties kunnen leiden tot aanzienlijke imagoschade.
Van groot belang is het voorkomen van schending van de integriteit van organisaties en personen.
Duidelijke kaders, regels en maatregelen zijn hiervoor onmisbaar. Deze worden opgenomen in een integriteitsbeleid dat een organisatie dient te hebben.
Veel organisaties zijn zich bewust van het belang van het hebben van een integriteitsbeleid en hebben dit hoog op de agenda staan. De wil en de wens om integriteitskwesties serieus te behandelen is er ook, maar vaak schort het aan een duidelijk en effectief integriteitsbeleid, waardoor imagoschade van de organisatie of personen het gevolg is. Dit kan voorkomen worden door duidelijke methoden en procedures te hanteren. Organisaties doen er goed aan om vanuit een preventief invalshoek de kwetsbaarheden binnen een organisatie in kaart te brengen.
Wij helpen organisaties met het onderzoeken van en het adviseren over het integriteitsbeleid. Op een efficiënte manier wordt het beleid onderzocht en in heldere bewoording wordt aangegeven wat er goed gaat, beter kan en waar een organisatie fouten maakt en deze dient te verbeteren. Geen wollige taal, maar kort, duidelijk en bondig. Een organisatie weet binnen een kort tijdsbestek waar zij aan toe is en krijgt handvatten aangereikt voor het doorontwikkelen van het beleid.
Snelle ontwikkelingen binnen de samenleving kunnen ertoe leiden dat het integriteitsbeleid binnen een organisatie is achterhaald en niet meer effectief is. Wij ondersteunen u bij het bijhouden van deze ontwikkelingen en bij het ontwikkelen van een toegespitst integriteitsbeleid. Ook kunnen er vanuit MOZAB trainingen en presentaties worden gegeven om de awareness binnen een organisatie te vergroten, de bewustwording te bevorderen en het integriteitsbeleid uit te leggen aan medewerkers. Het is aan te bevelen om uw werknemers op cultuur gerichte bewustwordingsprogramma's en dilemmatrainingen te gunnen. Door middel van verschillende casussen worden ze uitgedaagd om hun morele competentie als vaardigheid in te zetten.
